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Notas Informativas

Diplomado en Administración Pública dirigido a servidores públicos del Gobierno del Estado de Sonora
29 de Agosto de 2018

Como parte de las acciones del Programa de Educación Continua de la Universidad, y en el marco de la colaboración interinstitucional y la vinculación con el Centro de Capacitación de la Secretaría de Hacienda del Gobierno del Estado (CECAP), dio inicio la tercera edición del Diplomado en Administración Pública dirigido a funcionarios y servidores públicos de dependencias y entidades del gobierno estatal. El evento tuvo lugar el pasado 24 de agosto en las instalaciones de ese Centro de Capacitación en el Edificio México del Centro de Gobierno.

La Licenciada María de Lourdes Lagarda Treviño, titular del CECAP dio las palabras de bienvenida a los asistentes, destacando los esfuerzos de vinculación que se realizan con la Universidad de Sonora a fin de concretar acciones en beneficio de la profesionalización de los servidores públicos del gobierno estatal. Testimoniaron el evento el Licenciado Claudio Alberto Luzanilla Sánchez, Jefe de Capacitación y la MAP Beatriz Camacho Moroyoqui Coordinadora del Diplomado por parte del CECAP, así como el Dr. Arturo Ordaz Alvarez, Coordinador del Diplomado por parte de la Universidad de Sonora.

Con una duración de 120 horas, el programa del Diplomado en Administración Pública fue elaborado y será impartido por profesores de la Academia y el Grupo Disciplinario de Administración Pública del Departamento de Sociología y Administración. El mapa curricular del Diplomado que se impartirá los días viernes y sábado del 24 de agosto al 24 de noviembre, se integra por diez módulos de 12 horas cada uno, analizando los siguientes temas:

Módulo 1. Introducción a la Administración Pública
Módulo 2. Marco Jurídico de la Administración Pública
Módulo 3. Planeación Gubernamental
Módulo 4. Modernización Administrativa y Diseño Organizacional
Módulo 5. Gestión de Capital Humano
Módulo 6. Finanzas Públicas
Módulo 7. Administración de Recursos Materiales
Módulo 8. Políticas Públicas
Módulo 9. Transparencia y rendición de cuentas
Módulo 10. Sistemas de control y evaluación

El Diplomado tiene como propósito apoyar la profesionalización de los funcionarios y servidores públicos del gobierno del estado, desarrollando competencias sobre las diferentes propuestas teóricas y prácticas del quehacer gubernamental, así como fomentar el sistema axiológico que debe regir la conducta del personal que presta sus servicios en la función pública.

Participan 25 funcionarios de Hermosillo y Cajeme que ocupan cargos de mandos medios en la Secretaría Técnica y de Atención Ciudadana, Secretaría de Gobierno, Secretaría de Hacienda, Secretaría de Economía, Secretaría de Desarrollo Social, Servicios de Salud de Sonora, Secretaría de Agricultura Ganadería Recursos Hidráulicos, Pesca y Acuacultura, Instituto Sonorense de Cultura, Radio Sonora, Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora, Comisión Estatal del Agua, e Instituto de Acuacultura del Estado de Sonora.

Durante esta jornada del Diplomado se llevó a cabo el primer módulo, el cual estuvo a cargo del Dr. Arturo Ordaz Alvarez, disertando sobre el marco conceptual e histórico de la administración pública, el referente institucional, sistemas y funciones de la acción gubernamental, así como de las orientaciones disciplinarias de la Administración Pública, entre otros temas.

Estas acciones de vinculación con el gobierno de Sonora, reconoció el profesor Ordaz Alvarez, es un esfuerzo importante de la División de Ciencias Sociales de la Universidad, que por conducto del Programa de la Licenciatura en Administración Pública se han venido desarrollando desde hace varios años, llegando a concretar acciones relevantes como esta tercera edición del Diplomado en Administración Pública. Se consigue así, concluyó, aportar a la Vinculación de la Universidad con los sectores sociales y el gobierno, uno de los Ejes Rectores de su Plan de Desarrollo Institucional, mediante la diversificación y fortalecimiento de la educación continua contribuyendo, así, a la formación del capital humano de nuestra entidad.

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