Catalogo de Titulación Departamento de Psicología y Ciencias de la Comunicación 1987-2004
Blanca Valenzuela
Concepción Garibaldi
Elodia Guadalupe Ortega E.

El presente catálogo contiene los resultados de 1987 a 2004 de los trabajos de titulación realizados en la licenciatura en psicología –una de las más solicitadas por los aspirantes a ingresar a la Universidad de Sonora-, los cuales se ponen a disposición de la comunidad universitaria con la intención de que sea conocida la labor de docencia, extensión e investigación desarrollada por los académicos en la historia de esta carrera.
Para facilitar su consulta, se presentan los datos generales de cada una de las publicaciones: autor, modalidad de titulación, nombre del trabajo, fecha, dictamen, asesores y número de acta, así como una breve descripción del contenido de los mismos, incluyendo un anexo con la interpretación gráfica de los resultados y el reglamento de titulación vigente de la Universidad de Sonora.

Debido a la división del trabajo y a la especialización de funciones, la determinación de las necesidades de recursos humanos de las empresas debe establecerse a través de un esquema de descripción y especificación de puestos, el cual debe entenderse como un proceso analítico que permite conocer las conductas, tareas y funciones que comprende cada uno de ellos, así como las aptitudes, habilidades, conocimientos y competencias que son importantes para un desempeño exitoso en los mismos.
La técnica del análisis de puestos se constituye, por lo tanto, en un instrumento de utilidad primordial, ya que representa ventajas invaluables para la selección de personal, la capacitación y entrenamiento, la seguridad e higiene, los incentivos, las estructuras salariales y los diseños de puestos.
El presente manual, elaborado a partir de un recorrido exhaustivo de textos básicos, conjunta elementos técnicos y teóricos enfocados a distintos escenarios, lo mismo de la micro o macro empresa que del sector público o privado y tiene el propósito de reforzar el programa de prácticas profesionales y apuntalar la experiencia de los futuros psicólogos organizacionales.